Président
Jeremy Lewis, États-Unis
jlewis@huntingdon.edu / drpolitix@gmail.com
Officiers
Leonid Smurgunov, Russie (Vice-président)
lvsmorgunov@gmail.com
Ashok Basu, Inda (Vice-président)
drarbasu@gmail.com / ladyivy@rediffmail.com
Arunoday Bajpai, Inde (Secrétaire)
arunodaybajpai@gmail.com
Membres de la direction
Dr. Nittam Chandel, Inde
nittam@gmail.com
Dr. Tek Nath Dhakal, Inde
dhakaltn@gmail.com
Dr. Nemi Chand Goliaya, Inde
NemiChand@gmail.com
Dr. Erica Gorbak, Argentine
ericagorbak@yahoo.com
Dr. Renu Kapila, Inde
rennuganesh@gmail.com
Dr. Mamta Mokta, Inde
mamtamokta@yahoo.co.in
Prof. Miguel Rocha de Sousa, Portugal
miguelrochasousa@gmail.com
Prof. Lidiya Timofeeva, Russie
Historique
Groupe d’étude reconnu en 1995; obtient le statut de réseau de chercheurs en 1999.
Objectifs
Élaborer un nouvel instrument conceptuel et analytique pour évaluer la performance d’un système administratif. Explorer les possibilités de faire de la « culture administrative » l’un des critères d’évaluation de l’élaboration d’un cadre de travail conceptuel pour comparer les systèmes administratifs fonctionnant dans différents cadres culturels (régions et continents).
Ce réseau s’efforce d’explorer la possibilité et d’imaginer la faisabilité d’introduire une « approche culturelle » à l’étude des systèmes administratifs. Il étudie les modèles béhavioristes, les orientations, les structures de valeurs, les systèmes de croyance des administrateurs et l’impact de ces variables sur la modification et l’influence du rendement administratif.
