RC48 - Culture administrative

Président

Jeremy Lewis, États-Unis
jlewis@huntingdon.edu / drpolitix@gmail.com

 

Officiers

Leonid Smurgunov, Russie (Vice-président)
lvsmorgunov@gmail.com

Ashok Basu, Inda (Vice-président)
drarbasu@gmail.com / ladyivy@rediffmail.com

Arunoday Bajpai, Inde (Secrétaire)
arunodaybajpai@gmail.com

 

Membres de la direction

Dr. Nittam Chandel, Inde
nittam@gmail.com

Dr. Tek Nath Dhakal, Inde
dhakaltn@gmail.com

Dr. Nemi Chand Goliaya, Inde
NemiChand@gmail.com

Dr. Erica Gorbak, Argentine
ericagorbak@yahoo.com

Dr. Renu Kapila, Inde
rennuganesh@gmail.com

Dr. Mamta Mokta, Inde
mamtamokta@yahoo.co.in

Prof. Miguel Rocha de Sousa, Portugal
miguelrochasousa@gmail.com

Prof. Lidiya Timofeeva, Russie

 

Historique

Groupe d’étude reconnu en 1995; obtient le statut de réseau de chercheurs en 1999.

 

Objectifs

Élaborer un nouvel instrument conceptuel et analytique pour évaluer la performance d’un système administratif. Explorer les possibilités de faire de la « culture administrative » l’un des critères d’évaluation de l’élaboration d’un cadre de travail conceptuel pour comparer les systèmes administratifs fonctionnant dans différents cadres culturels (régions et continents).

Ce réseau s’efforce d’explorer la possibilité et d’imaginer la faisabilité d’introduire une « approche culturelle » à l’étude des systèmes administratifs. Il étudie les modèles béhavioristes, les orientations, les structures de valeurs, les systèmes de croyance des administrateurs et l’impact de ces variables sur la modification et l’influence du rendement administratif.